在浙江眾安建設(shè)集團有限公司的創(chuàng)新成果墻上，近期又多了“混凝土連接面鑿毛裝置”、“混凝土物料攪拌器”、“托梁換柱支撐體”等創(chuàng)新項目展示，這些都是集團“五小”創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀成果，項目已獲得集團公司、杭州市總工會表彰。
近年來，集團公司圍繞實際工作中的熱點和難點問題，以提高工作和服務(wù)質(zhì)量、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等為課題積極組織開展“五小”創(chuàng)新活動，通過廣泛發(fā)動、積極引導(dǎo)、努力實踐，呈現(xiàn)了不少創(chuàng)新成果，不僅為廣大職工展示才華提供了良好平臺，也為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了不竭動力。
對于建筑行業(yè)來說，眾安建設(shè)集團的董事長周世安深知技術(shù)創(chuàng)新對于安全生產(chǎn)經(jīng)營的重要性，也只有提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，才能提升企業(yè)核心競爭力。還早一些年的時候，他在一次項目現(xiàn)場考察中，發(fā)現(xiàn)工人在操作“混泥土鑿毛機”時非常費時費力，因為現(xiàn)有的鑿毛機只能穩(wěn)定地用于水平面鑿毛操作，而當用于豎直面鑿毛時，需要操作人員搬起鑿毛機，使用十分不便，生產(chǎn)效率也隨之低下。考察回來后，董事長陷入深深的沉思，為了降低工人勞動強度，節(jié)約人力物力的消耗，他決定自主設(shè)計一款鑿毛裝置，并組建一支創(chuàng)新團隊。集團的總工、技術(shù)人員、項目經(jīng)理等紛紛參與到技術(shù)創(chuàng)新中。團隊成員集思廣益，通過設(shè)計繪圖、改造調(diào)試、反復(fù)實驗，一款新型“混凝土連接面鑿毛裝置”終于創(chuàng)造成功，一舉攻克了操作不便的弊端。該項創(chuàng)造也獲得2019年度杭州市職工“五小”創(chuàng)新成果獎。
以董事長為組長的技術(shù)創(chuàng)新團隊，緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營，帶動廣大職工積極參與創(chuàng)新活動，鼓勵職工充分發(fā)揮頭腦中的“奇思妙想”，一批“五小”成果也陸續(xù)誕生，“混凝土物料攪拌器”為企業(yè)降低了能耗成本、“托梁換柱支撐體”提高了生產(chǎn)效益，縮短了項目施工工期。職工在參與活動的同時，內(nèi)心也真正體會到了自已為企業(yè)帶來效益的快樂和成就感，“五小”創(chuàng)新活動更是得到了生產(chǎn)一線部門的積極響應(yīng)。
為了將“五小”創(chuàng)新活動做實做細，眾安集團不斷在發(fā)揮集體的力量，拓寬活動領(lǐng)域，擴大創(chuàng)新范圍，全員參與，聚沙成塔，通過員工們的“小點子”，催生出企業(yè)的“大智慧”。一線施工部門成員小吳雖是90后生輩，但已有了“五小”創(chuàng)新成果，當年長一些的前輩夸贊“長江后浪推前浪”的時候，他總會靦腆的說：“集團創(chuàng)新活動氛圍好，在這種積極的氛圍影響下，自己勇氣增加了，遇上難題不再畏懼了，反而會想著法子去攻克，在思考的過程中自然而然的有了“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議……”。現(xiàn)今，“五小”創(chuàng)新在眾安建設(shè)集團已經(jīng)蔚然成風(fēng)，而集團下一步的目標是建立創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化基地，加大創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用，進一步激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效的正能量，逐步實現(xiàn)“五小”創(chuàng)新活動的經(jīng)濟效益和社會效益。
實踐證明,集團開展“五小”創(chuàng)新活動,不但能夠及時有效地為企業(yè)解決一些生產(chǎn)技術(shù)上的難題,也是激勵職工發(fā)揮自我價值的有效形式，是推動企業(yè)技術(shù)進步和經(jīng)濟建設(shè)的重要措施。眾多職工在“五小”開展中，增強了節(jié)能減耗的成本意識，不僅歷練了水平，提高了技藝，還為公司降本增效作出了自己的一份貢獻。
（浙江眾安建設(shè)集團工會）
