他們是幕后工作者，但他們不止于幕后。本期接受采訪的兩位“眾安之星”是集團財務主管周世恩和法務部部長黃世一。他們在自己的職業里融入大我、成就自我、實現價值，他們是為眾安發展保駕護航的幕后英雄。
周世恩，籍貫浙江杭州，集團財務中心財務主管
座右銘：三人行必有我師
眾安有一支號稱“財務娘子軍”的隊伍，部門成員70%是女同志，周世恩是唯二的男將，也是部門的主管，大家都親切地稱之為“恩哥”。
當夜幕降臨的時候，陸續回家的同事們都習慣了12樓財務部的辦公室經常亮著燈，周世恩更常常是公司“最后的關燈人”。其他同事對他的形容是“日出而作，日落而不息”的工作狀態和“激情燃燒的歲月”，而周世恩自己則認為這是自己的本職。
在周世恩榜樣的影響下，財務部門形成了以柔克剛、互幫互助的強大力量。全體員工真誠相待，在部門內營造團結、和諧、友愛的工作氛圍。他們團結協作，互幫互助，取長補短，根據自身特點合理分工，發揮各自優勢，高效完成各項任務，充分體現了部門的協同作用。
財務部作為眾安的堅強后盾，整個部門加班甚至凌晨下班的情況屢見不鮮。面對高強度、高負荷的工作壓力，他們一如既往的細心，不埋怨、不抱怨，用不為人知的努力為公司發展貢獻自己的一份力量。
數字無魂，人卻有責
從當初入職時默默無聞的出納到如今的集團財務主管，這看似“一小步”，周世恩卻扎扎實實走了近9年，這也正是財務人細致嚴謹、踏實沉穩作風的良好體現。
周世恩每天的工作具體到從收入的錄入、成本費用的登記、稅費的結算、最后到項目的結算完成，看似簡單，但是單調枯燥、周而復始、毫無情調可言的工作形式容易讓人產生倦怠和厭煩的心理。
也會一度因為整天要對著那枯燥無味的報表和數字而心生煩悶、厭倦，但是他始終不忘初心，牢記使命。他知道，既然選擇了財務工作，就要有一顆永遠追求進取的心，也要有一顆安靜的心。
“既然累了，那就合理分配好自己的工作，做到張馳有度。財務的工作不管是多還是少、是難還是易，只要能合理安排好了，就會變得簡單明了。把壓力變為動力，從容面對即可。”
經歷過內心的潮起潮落，周世恩不斷成長、成熟，對工作和財務的理解也在自己的沉淀中不斷升華。
黃世一，籍貫河南信陽，集團法務部部長
座右銘：細節決定成敗
初入眾安，黃世一有些束手無策，全公司一百多號人，僅有他一名法務，沒有人帶，也沒有人交流業務。公司的法務部還不成熟，面對的是零的起點和空白。
“面對空白，我有困難，但同時給予我空間去發揮。”他做的第一步就是要把公司的合同盡量做成標準文本。前半年時間，他制定完善合同示范文本 20余類。
“每次審核，總是擔心會出什么事，那種提心吊膽的感覺，回味無窮，所幸工作一年多，沒有因為合同問題引發過糾紛。”修改版本后的合同一次性簽訂率達 90%以上，大大提高了效率。
合同工作幾乎占據了他工作內容的一半。除此之外，還有幫助公司規范流程，包括訴訟案件應對流程、公司收購、股權轉讓、投融資信貸、工抵房、工傷理賠、函件催告等方面。
入職一年多以來，他全程跟蹤處理辦結訴訟案件50余起，其中，代理出庭24起，均取得預期訴訟目標，為公司避免數百萬的訴訟負擔，同時保證公司訴訟征信無不良記錄。
除卻以上工作，黃世一還需要和司法機關及市場監督部門保持溝通，為企業營造良好司法環境；定期開展相關法律宣傳、教育、培訓，增強員工的法律意識，減少和防范法律糾紛的發生，提高公司依法治企的水平。
與法同行，為企業合規經營保駕護航
企業法務工作者的主要使命是為企業防范和抵御法律風險，從法律上為企業的發展保駕護航。
黃世一在談及自身從事法務工作的感受時提到，“如果把法律的合規性比作一個航道，公司就好比是一艘船，而法務工作者就相當于領航員，隨時提醒駕駛者哪里有礁石，哪里有暗流，什么時候可以航行得快一些，什么時候需要慢一點。
我們的工作沒有像訴訟律師那樣舌戰法庭，風光無限，但對民營企業而言法務更為重要，因為民營企業的風險無時不在，無處不在，與企業共始終，防范風險也是永無止境，防范和解決法律風險便是我們法務工作者最核心的職責。”
在和黃世一的對話中，可以看到他對于工作的審慎認真，盡職和細膩。當一個人投入自己的專業、熱情以及忠誠的時候，他的專業也可以在他所在的平臺和領域上大放異彩！法務部在商業秘密保護工作取得佳績，眾安成功入選浙江省商業秘密保護示范指導點，成為浙江省內第一家入選的建筑施工企業。
